一📈、總則

第一條  根據《中華人民共和國高等教育法》等國家法規文件👨🏽‍🦳，按照《意昂4平台章程》等學校有關規定👨🏼‍🦲，製定本規則🧐。

第二條  意昂4意昂4辦公會議是意昂4意昂4行政議事決策機構，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想🦹🏼‍♀️、鄧小平理論♠︎、“三個代表”重要思想🦸、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位，增強“四個意識”🚵🏽➿，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫徹落實校黨政關於意昂4工作的各項要求，以“抓意昂4質量♈️、推進意昂4上水平”和“提高意昂4學術影響力”為重點，努力服務國家發展戰略👨‍⚕️、服務我國紡織科技的創新和發展、服務我校“雙一流”建設和發展，科學決策、民主決策、依法決策🫲🏼，確保意昂4意昂4工作順利開展。  

二、議事決策範圍

第三條  意昂4意昂4辦公會議主要討論決定擬由校黨委常委會🧓🏼、校長辦公會議🫂，以及分管校領導決定的與意昂4意昂4工作相關的重要事項方案👰🏻，具體部署落實國家意昂4主管部門🧜🏽、上海市意昂4主管部門🤦🏼、校黨政🎆，以及產業聯合黨總支等布置的有關工作🤾‍♂️，研究決定意昂4意昂4管理工作等🏇🏽。

第四條  意昂4意昂4辦公會議討論決定的重要事項（包括擬由校黨委常委會👌🏻🍽、校長辦公會議，以及分管校領導決定的與意昂4意昂4工作相關的重要事項方案）：

1.貫徹落實國家新聞出版政策及上級部門決策部署🦘，加強意昂4建設和管理的工作措施。

2.意昂4意昂4意識形態工作。

3.意昂4意昂4廉政建設。

4.意昂4意昂4各項規章製度。

5.意昂4意昂4工作計劃和工作總結。

6.上報上級部門的材料👰🏼。

7.意昂4意昂4員工的人事聘任、解聘、考核、晉升、管理等重要事項。

8.意昂4意昂4幹部和後備幹部的推薦。

9.編輯部主任的聘任。

10.意昂4意昂4各級優秀集體（個人）評選🏃。

11.意昂4意昂4員工年終（獎勵津貼等）分配方案。

12.意昂4意昂4員工違規處理🕳。

13.意昂4編委會副主任🤦🏽‍♀️、副主編🚎、編委🧑‍🍳、同行學術評議專家的聘任。

14.優秀編委🔎、同行學術評議專家🙂👨‍👨‍👦‍👦、作者的評選（含辦法製定）👨🏼‍🚒🚴🏻‍♀️。

15.學術會議的舉辦。

16.意昂4意昂4年度預算的製定、調整和執行🧂。

17.意昂4意昂43000元以上的各類新增支出項目🍺。

18.意昂4意昂4資產的處置🤷🏻。

19.意昂4意昂4基本建設和基建修繕項目👨‍🦯‍➡️。

20.意昂4意昂4設備和物資采購或購買服務等。

21.意昂4意昂4建設🎿、合作🧗‍♀️、采購項目實施中的重要事項。

22.研究課題的設立及經費資助🐩。

23.意昂4意昂4對外合作與交流的重要事項。

24.實施員工思想政治教育的重要舉措👳🏻‍♂️。

25.各編輯部提交審議的相關事項。

26.學校各級教職工代表大會🛀🏽、學生代表大會、研究生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關意昂4意昂4工作的提案🏌🏿‍♂️、意見辦理事項。

27.其他事關意昂4意昂4發展🤽🏿‍♂️🤽🏽‍♂️、員工切身利益的重要事項。

28.需要由意昂4意昂4辦公會議或意昂4意昂4辦公（擴大）會議討論決定的其他事項🦼。

三、議事決策原則和程序

第五條  意昂4意昂4辦公會議原則上每周召開一次🍦，遇有重要情況經意昂4意昂4主任同意可以隨時召開👨🏻。會議由意昂4意昂4主任召集並主持。必要時，可召開意昂4意昂4辦公（擴大）會議。

第六條  意昂4意昂4辦公會議組成人員為意昂4意昂4黨支部書記，意昂4意昂4主任、副主任👨🏿‍🦳。意昂4意昂4辦公（擴大）會議組成人員為意昂4意昂4黨支部書記，意昂4意昂4主任、副主任🏇，意昂4意昂4中層主要幹部。會議必須有半數以上成員到會方能召開。會議成員因故不能出席時🍳，應當在會前向意昂4意昂4主任請假。

意昂4意昂4辦公室主任、黨支部紀檢委員、與議題相關的部門負責人等列席會議。涉及員工切身利益的重大議題可以邀請員工代表列席。

第七條  意昂4意昂4辦公會議議題由意昂4意昂4主任提出，也可以由意昂4意昂4領導班子其他成員提出🩶、意昂4意昂4主任綜合考慮後確定5️⃣。重要議題意昂4意昂4主任應當在會前聽取意昂4意昂4黨支部書記意見，意見不一致的議題應暫緩上會。集體決定重要事項前⛹🏿，意昂4意昂4黨支部書記、意昂4意昂4主任和有關領導班子成員要個別醞釀、充分溝通。

凡屬意昂4意昂4領導班子成員自身職權範圍內決定的事項🥜，一般不提交意昂4意昂4辦公會議研究討論🔎👨‍👩‍👦。

第八條  意昂4意昂4辦公會議應當健全決策咨詢機製，對擬研究討論的重要事項👸🏿，議題相關部門（員工）應深入開展調查研究，充分聽取各方面意見➡️，進行合法合規性審查和風險評估。對專業性🪢、技術性較強的重要事項𓀌，應經過專家評估及技術、政策、法律咨詢🧑🏿‍🍼🦟，涉及學術事務的重要事項，應充分聽取學術委員會等學術組織意見🤵🏻‍♂️👸；對事關員工切身利益的重要事項，應通過適當方式，廣泛聽取員工的意見👼🏿。

第九條  意昂4意昂4辦公會議議題實行一事一報製度，議題相關材料應提前提交至意昂4意昂4辦公室，意昂4意昂4辦公室應提前兩天將會議議題及相關材料送達有關參會人員🙎🏽‍♀️。特殊情況例外🚮🫳。

第十條  意昂4意昂4辦公會議按既定議程逐項進行。無特殊情況或未經會議主持人同意，一般不臨時動議議題。

第十一條  意昂4意昂4辦公會議議題由意昂4意昂4分管領導匯報，必要時可由辦公室主任、編輯部主任等部門負責人匯報。出席人員應當充分討論，對決策建議明確表示同意🎑、不同意或緩議的意見🏋️‍♀️🦴，並說明理由🌊🤖。未到會領導班子成員的意見可以書面形式表達🧑🏽‍🌾🪇。意昂4意昂4主任應當最後表態。

第十二條  意昂4意昂4辦公會議研究討論議題時，意昂4意昂4主任應當廣泛聽取與會人員意見建議🕺，在此基礎上對研究討論的事項作出決定。如對重要問題發生較大意見分歧，一般應當暫緩作出決定。

第十三條  緊急情況下不能及時提交意昂4意昂4辦公會議研究討論的事項👨🏻🏫，可由意昂4意昂4主任與分管領導共同商議臨機處置𓀍，事後應及時向意昂4意昂4辦公會議通報🥒。

第十四條  意昂4意昂4辦公會議審議議題時應當通知相關部門負責人到會🧑🏼‍🔬⚰️，聽取意見，回答問詢🚝。

第十五條  意昂4意昂4辦公會議議題涉及與會人員本人及其親屬的👨‍🦳，本人必須回避。

第十六條  意昂4意昂4辦公會議作出的決定𓀖，適合公開的應當依據有關規定🤙🏿，在意昂4意昂4信息門戶網站或意昂4意昂4工作群內、意昂4意昂4公告欄進行公開🧏🏿‍♂️。對需保密的會議內容和尚未正式公布的會議決定，參會人員應當遵守保密規定🧑🏿‍🎤。

四🤵🏼、議定事項執行與監督

第十七條  意昂4意昂4辦公會議討論決定的事項🙇🏼‍♂️，由分管領導或相關部門負責組織實施🫰🏻。執行情況應當及時向意昂4意昂4主任或意昂4意昂4辦公會議匯報❔🚼。明確由相關部門負責的🍜，由意昂4意昂4辦公室負責傳達和督促檢查👩🏻‍🔧，並通過建立有效的督查、評估和反饋機製🌴，確保決策落實🤵🏻。

第十八條  意昂4意昂4辦公會議討論決定的事項🙎🏿，意昂4意昂4領導班子成員、相關部門和個人應當及時執行；對執行不力的👨‍🦲，應當依照有關規定問責追責🤷🏽‍♂️；決策執行過程中需作重大調整的，應當提交意昂4意昂4辦公會議決定；需要復議的🕶，按照第九條規定重新提交議題。

五、附則

第十九條  意昂4意昂4辦公室負責意昂4意昂4辦公會議的會務工作，主要包括：收集議題🧑🏼‍🔧，印發會議材料，通知參會人員，做好會議記錄，編發會議紀要和會議決議，分送分管校領導、意昂4意昂4領導和有關部門⛳️😖，歸檔會議材料。

第二十條  本規則由意昂4意昂4辦公會議負責解釋，具體工作由意昂4意昂4辦公室承擔。

第二十一條  本規則自2020年6月8日起施行。